Задание 3 ЕГЭ по русскому языку №00044205

Задание №3. Стилистический анализ текста.

Задания Сборника Р.А. Дощинского

№2. Задание 3

ID: 00044205

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы или условий её выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учёта характера предстоящей работы и условий её выполнения.

<...> в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается заключённым на неопределённый срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок.

Трудовой договор, заключённый на определённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключённым на неопределённый срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределённый срок.

Укажите варианты ответов, в которых даны верные характеристики текста. Запишите номера ответов.

1) Среди особенностей публицистического стиля, в котором написан текст, заметно выделяется употребление эмоционально-оценочных слов (потребовала, запрещается) и эпитетов («срочный трудовой договор», «на неопределённый срок»).

2) Стандартизированность текста документа проявляется в частом повторении одних и тех же слов и словосочетаний (трудовой договор, срочный трудовой договор, работа, срок, работник).

3) Целью документа является упорядочение личных взаимоотношений между работниками предприятия.

4) В тексте широко используются отглагольные имена существительные (выполнение, соглашение, заключение, уклонение, предоставление и др.).

5) В тексте активно применяется юридическая терминология: трудовой договор, Кодекс, суд, права, утрачивает силу, гарантии.

Источник: Сборник Дощинского 2026

Решение

Нужно выбрать верные характеристики текста. Проверяем каждое утверждение целиком.

Это фрагмент Трудового кодекса о срочном трудовом договоре. Закон — официально-деловой стиль.

1) Неверно. Стиль не публицистический, а официально-деловой. «Потребовала», «запрещается» — не эмоционально-оценочные слова, а точные юридические формулировки. «Срочный трудовой договор» — термин, а не эпитет.

2) Верно. Одни и те же слова повторяются раз за разом: «трудовой договор», «срочный трудовой договор», «срок», «работник». В документе их не заменяют местоимениями и синонимами, чтобы не было двусмысленности.

3) Неверно. Трудовой договор заключают работник и работодатель. Закон регулирует трудовые отношения между ними, а не личные отношения между коллегами.

4) Верно. Отглагольные существительные: «выполнение», «соглашение», «заключение», «уклонение», «предоставление».

5) Верно. Юридические термины: «трудовой договор», «Кодекс», «суд», «права», «утрачивает силу», «гарантии».

Итог: верны утверждения 2, 4 и 5.

Ответ

245

Другие задания по теме «Задания Сборника Р.А. Дощинского» (8)